দুর্বল কর্মীকে কীভাবে দক্ষ কর্মীতে রূপান্তর করা যায়

একটা মন্তব্য যা বদলে দিয়েছিল আমার দৃষ্টিভঙ্গি একবার এক Manager-এর মুখে শুনেছিলাম, “ওই ছেলেটাকে দিয়ে কিছু হবে না, ওকে বাদ […]

চাকরিতে সম্মান অর্জন করতে কী করতে হয়

একটা মিটিং রুম, একটা প্রশ্ন কল্পনা করুন একটা মিটিং রুম। একজন Manager কথা বলছেন, সবাই মাথা নাড়ছে, “জি স্যার”, “ঠিক

দ্বিধার সময় নিজেকে যে প্রশ্নগুলো করা উচিত একটা চেনা দ্বিধা রাত ১১টা। তানভীর তার বিছানায় শুয়ে ফোনের স্ক্রিনের দিকে তাকিয়ে

ক্যারিয়ার একদিনে নষ্ট হয় না—ভুল সিদ্ধান্ত, খারাপ অভ্যাস এবং দীর্ঘদিনের অবহেলাই ধীরে ধীরে ভবিষ্যৎকে দুর্বল করে ভূমিকা একটা গাছ যেমন

সকালের প্রথম কয়েক ঘণ্টা কীভাবে আপনার পুরো দিনের কর্মক্ষমতা, মানসিকতা ও সাফল্য নির্ধারণ করে ভূমিকা অ্যালার্ম বেজে ওঠে। আপনি অর্ধেক

ভূমিকা কারখানার গেট দিয়ে ঢুকতেই চোখে পড়ে একজন মানুষ—হেলমেট মাথায়, হাতে চেকলিস্ট, চোখে খুঁটিয়ে দেখার অভ্যাস। তিনি কখনো মেশিনের পাশে

কর্মজীবনে পদোন্নতি পেতে ১৫টি অভ্যাস তিন বছর আগের কথা। রাহুল একটা মাঝারি সাইজের কোম্পানিতে জুনিয়র এক্সিকিউটিভ হিসেবে যোগ দিয়েছিল। ডেস্কে